为提升全区基层劳动人事争议协商调解工作能力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，5月7日，许昌市魏都区劳动人事争议仲裁院、魏都区总工会、魏都区工商联召开基层劳动人事争议调解组织建设行动推进会。

会上，工会、仲裁、工商联三部门就协调化解劳动争议机制达成一致，表示将充分发挥各部门在服务民生、服务职工群众方面的职能优势，加强协作，持续帮助、支持和推动商（协）会、辖区规模以上企业的基层劳动争议调解组织建设，指导各商（协）会调解中心、规模以上企业调解中心发挥自身特点和优势，把矛盾化解在基层，更好地维护辖区企业及劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。同时，三部门将积极探索，主动作为，定期召开沟通座谈会，通过组织法律培训、劳动法案例讲解等方式，研讨劳动争议案件的热点难点问题，交流工作经验和调解技巧，共同推进魏都区基层劳动争议多元化解机制建设，为优化辖区营商环境和经济社会稳定发展提供有力保障。

来源：许昌市魏都区委统战部