为做好侨法普及宣传，切实维护广大华侨、归侨侨眷的合法权益，让我们一起学习侨法相关知识，维护侨益、凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力。

一、什么是侨法？

侨法，即《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，其总原则是“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”，旨在保护归侨、侨眷的合法权益，涵盖政治、经济、财产、教育、劳动、个人自由、社会保障等诸多方面，对凝聚侨心、发挥侨力，最广泛地团结归侨、侨眷和海外侨胞为中国的现代化、中华民族伟大复兴和祖国和平统一的实现具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、华侨、外籍华人、归侨、侨眷

华侨：指定居在国外的中国公民。

“定居”具体是指：

1. 中国公民已取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。    

2. 中国公民虽未取得住在国长期或者永久居留权，但已取得住在国连续5年以上（含5年）合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月，视为华侨。

注意：中国公民出国留学（包括公派和自费）在外习期间，或因公务出国（包括外派劳务人员）在外工作期间，均不视为华侨。

外籍华人：加入外国国籍的原中国公民及其外国籍后裔，还有中国公民的外国籍后裔。

归侨：指回国定居的华侨。“回国定居”是指：华侨放弃原住在国长期、永久或合法居留权，并依法办理回国落户手续；外籍华人经批准恢复或取得中国国籍，并依法办理来中国落户手续的，也视为归侨。

侨眷：指华侨、归侨在国内的眷属。包括华侨、归侨的配偶，父母，子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属；外籍华人在中国境内的具有中国国籍的眷属也视为侨眷，范围同上。

三、侨眷相关权益

归侨、侨眷在社会保障方面有何权益？

国家依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。对丧失劳动能力又无经济来源或者生活确有困难的归侨、侨眷，当地人民政府应当给予救济。

归侨、侨眷在财产方面有哪些权益受保护？

1. 国家依法保护归侨、侨眷在国内私有房屋的所有权。依法征收、征用、拆迁归侨、侨眷私有房屋的，建设单位应当按照国家有关规定给予合理补偿和妥善安置。

2. 国家保护归侨、侨眷的侨汇收入。归侨、侨眷有权接受境外亲友的遗赠或者赠与。归侨、侨眷继承境外遗产的权益受法律保护，也有权处分其在境外的财产。

归侨、侨眷在出入境方面有哪些权益？

1. 归侨、侨眷可以按照国家有关规定申请出境定居，经批准出境定居的，任何组织或者个人不得损害其合法权益。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，其离休金、退休金、退职金、养老金照发 。

2. 国家保障归侨、侨眷出境探亲的权利。归侨、侨眷职工按照国家有关规定享受出境探亲的待遇。归侨、侨眷申请出境，有关主管部门应当在规定期限内办理手续。归侨、侨眷确因境外直系亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，有关主管部门应当根据申请人提供的有效证明优先办理手续。

归侨、侨眷在兴办企业方面有哪些权益？

国家鼓励和引导归侨、侨眷依法投资兴办产业，特别是兴办高新技术企业，各级人民政府应当给予支持，其合法权益受法律保护。

归侨、侨眷在就业、子女升学方面有哪些权益？

各级人民政府应当对归侨、侨眷就业给予照顾，提供必要的指导和服务。归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女升学，按照国家有关规定给予照顾。